Jermain Defoe a demandé “à quoi ça sert” de poursuivre une carrière dans la gestion après avoir vu un tas d’autres ex-joueurs noirs se voir refuser des opportunités.
Depuis qu’il a raccroché les bottes l’année dernière, l’ancien attaquant de West Ham et Sunderland a commencé sa transition du terrain à la pirogue, avant d’être nommé entraîneur des moins de 18 ans dans son ancien club de Tottenham en août.
Il est entendu que l’international anglais à la retraite est actuellement sa licence UEFA A et ses licences Pro, dans l’espoir de devenir un entraîneur de football à plein temps à l’avenir.
Mais Defoe admet que voir un certain nombre d’anciens footballeurs noirs lutter pour obtenir des opportunités en tant qu’entraîneurs lui a coupé le souffle.
En fin de compte, cela l’a amené à se demander s’il voulait vraiment le poursuivre.
“Mais je vois des gens comme Les [Ferdinand]John Barnes, Andy Cole, Sol [Campbell]Dwight Yorke.
“Si ces joueurs n’ont pas l’opportunité, à quoi ça sert que j’emprunte cette voie, ou que je fasse mes badges d’entraîneur ? Pourquoi est-ce que je perds mon temps ?”
Troy Townsend, responsable de l’engagement des joueurs chez Kick It Out, était invité sur le podcast de Defoe.
S’exprimant à ce sujet, il a déclaré : « Il y a un blocage dans le système pour les managers noirs. La façon dont Keith Curle a réussi à continuer est incroyable.
«Je reviens souvent à la façon dont on parle de nos joueurs. C’est toujours ‘le grand garçon à l’arrière’ et ‘le garçon rapide à l’avant’. Nous ne sommes jamais considérés comme le leader ou l’inspiration.
“Prenez le langage des commentateurs – la puissance et le rythme sont utilisés pour nous décrire.
“Et cela se transforme en personnes qui ne croient pas que nos talents peuvent se transformer en environnements de coaching et de gestion.
«Alors déjà, nous commençons à descendre l’échelon. Nous ne pouvons pas avoir de longévité.
“Les gens ne font pas confiance aux entraîneurs noirs ou bruns pour pouvoir s’occuper de leurs équipes ou pour parler à la manière d’un leader.”
Dans l’état actuel des choses, suite au limogeage de Patrick Viera à Crystal Palace, il n’y a actuellement aucun manager noir en Premier League.
“Je pense que nous sommes dans un meilleur endroit, mais cela n’avance pas assez vite”, a déclaré Vieira. TVI le mois dernier.
“Nous devrions parler de créer des opportunités pour les ex-joueurs noirs et les joueurs qui veulent être entraîneur.
“Nous sommes en retard dans notre approche et notre état d’esprit pour traiter tout le monde de la même manière.”
Il a ajouté: “Je suis peut-être un peu naïf, mais j’espère que l’esprit des personnes qui prennent ces décisions sera un peu plus ouvert et qu’elles donneront plus d’opportunités aux minorités de montrer ce qu’elles sont capables de faire.
“Je pense que la décision doit être prise et en fonction de la qualité de la personne assise devant vous, que peut-elle apporter à votre club de football ? Comment peut-il amener votre club à un niveau différent et quelle est sa philosophie ?
“Pour moi, ça doit être la question principale.”