/cloudfront-us-east-2.images.arcpublishing.com/reuters/PDRB724WPJKETGSNQDABWQL4JQ.jpg "Le Kremlin dit que ce n’est pas à la Russie de conseiller Xi chinois sur l’opportunité d’aller en Ukraine")
Pour ceux qui prennent un plaisir sadique à chercher des preuves que nous nous rapprochons d’un avenir dystopique où les humains sont gouvernés par leurs seigneurs robots, considérez ce scénario cauchemardesque possible : l’intelligence artificielle ne vient pas seulement pour votre travail, mais elle aura un coup de main vous licencier aussi.
L’IA a déjà infiltré plusieurs parties du processus des ressources humaines, de l’embauche à l’intégration en passant par la formation et l’évaluation. Il n’est pas exagéré de penser que dans un secteur obsédé par l’efficacité comme la technologie, les outils conçus pour rationaliser la prise de décision font maintenant leur chemin dans les licenciements. Ici, les conditions sont réunies : la technologie est presque 42 000 suppressions d’emplois le mois dernier ont été les deuxièmes plus élevées jamais enregistrées pour le secteur, selon les données de la société d’outplacement Challenger, Gray & Christmas Inc.
