
Londres, Royaume Uni – La police de Londres pourra-t-elle jamais regagner la confiance du public ?
Le commissaire de la Metropolitan Police Force, Sir Mark Rowley, mise certainement sur l’espoir qu’il le peut.
Beaucoup diraient que c’est une tâche presque insurmontable. Mais l’alternative est impensable.
La force est le premier port d’escale pour l’application de la loi et la prévention du crime dans la capitale du Royaume-Uni – avec des responsabilités et des défis uniques.
Mais une série de révélations sur des criminels dans ses rangs a gravement nui à sa réputation et attiré l’attention sur ses échecs choquants en matière de responsabilité.
Le cas du violeur en série et ancien officier de la police du Met David Carrick montre à quel point le système est défaillant pour résoudre les problèmes très graves de misogynie, de corruption et de conduite policière au sein de la force.
Carrick avait commis des dizaines de viols et d’infractions sexuelles contre 12 femmes au cours de deux décennies, mais malgré des avertissements répétés sur sa conduite, le processus de vérification et d’inconduite de la force s’est avéré terriblement inadéquat.
On pourrait dire la même chose de Wayne Couzens, le policier qui a kidnappé, violé et assassiné Sarah Everard alors qu’elle rentrait chez elle.
Lui aussi avait fait l’objet d’une enquête sur une allégation d’attentat à la pudeur six ans auparavant alors qu’il travaillait pour la gendarmerie nucléaire civile, mais aucune autre mesure n’a été prise et il a pu continuer en tant qu’officier. Il a rejoint la Met Police et a ensuite travaillé pour la branche de la protection parlementaire et diplomatique.
“La police est sexiste et misogyne”
La confiance dans la police de Londres est à un historiquement bas.
“C’est scandaleusement mauvais et omniprésent”, déclare Harriet Wistrich, avocate et cofondatrice du Center for Women’s Justice.
“Le Met a déclaré qu’il enquêtait sur environ 800 à 1 000 officiers qui ont eu des allégations contre eux pour violence domestique et inconduite sexuelle.”
Mais ces plaintes ne sont pas nouvelles ; pendant des années, la force a été accusée d’être remplie des pires formes de racisme et de misogynie.
“L’expérience des femmes noires et des forces de police remonte à bien plus loin que ces dernières années”, déclare Rahila Gupta de Southall Black Sisters, une organisation de défense des droits humains qui défend les femmes asiatiques, africaines et caribéennes victimes de violence domestique.
“Je pense que récemment, les femmes blanches ont pris conscience du fait que la police est sexiste et misogyne”, déclare Gupta.
«Je ne sais pas pourquoi cela a pris si longtemps parce que nous avons vécu cette expérience dès le début et il a toujours été très difficile pour nous, en tant qu’agence de lutte contre la violence domestique, de faire ce saut pour aller à la police pour obtenir de l’aide parce que nous savons comment ils se sont comportés avec les hommes de notre communauté et aussi comment ils se comportent lorsqu’ils se présentent à un incident de violence domestique.
Sapah Jama est l’une de ces femmes qui a demandé l’aide des Southall Black Sisters pour sa situation.
Citoyenne britannique d’origine somalienne, elle avait été violée et maltraitée à plusieurs reprises par son oncle.
Lorsqu’elle a finalement trouvé le courage de le dénoncer à la police, la réponse, a-t-elle dit, a été l’incrédulité.
“Je voulais qu’ils voient les marques fraîches que j’avais sur mon corps je lui ai dit [the police officer]”C’est ce qu’il m’a fait pour la dernière fois, il m’a brûlé le dos, je veux que vous sachiez ce qu’il m’a fait”, a-t-elle plaidé auprès de l’officier.
« Elle a dit : ‘Comment puis-je savoir qu’il l’a fait ?’. C’était très triste pour moi, ça a anéanti mes fantasmes que j’avais sur la police.
Sapah s’est effondrée en racontant l’expérience, qu’elle dit avoir été forcée de faire dans un espace ouvert au poste de police. À aucun moment, a déclaré Sapah, on ne lui a offert un espace isolé pour signaler les détails très sensibles des abus qu’elle a subis.
Ce qui la rendait plus douloureuse pour elle, c’était que le policier chez qui elle était allée était une femme asiatique.
Au lieu de compréhension et de sensibilité, elle a fait face au doute et au scepticisme.
“Nous avons perdu confiance”
En plus de cela, les femmes réfugiées et migrantes qui ont subi des violences domestiques se retrouvent souvent coincées. Certains disent que la police examinera d’abord leur statut d’immigration avant de traiter avec leur agresseur, voire pas du tout.
Ils peuvent se retrouver arrêtés pour avoir enfreint les réglementations en matière d’immigration si leurs documents ne sont pas à jour.
“Nous avons besoin d’eux pour la protection” dit Gupta, “[but] nous avons perdu confiance en eux à cause des manières dédaigneuses, misogynes et racistes qu’ils ont eues avec les femmes. C’est vraiment un problème parce que les femmes hésitent alors à les appeler quand elles en ont besoin.
La série actuelle d’échecs et de révélations de corruption a forcé le Met à affronter son propre héritage.
Le commissaire du Met a lancé un «plan de redressement» de deux ans visant à réviser les normes et une enquête a été mise en place pour examiner les défaillances au sein de la force.
Les organisations de femmes disent il faut faire plus pour nettoyer la culture d’impunité du Met et traiter de manière appropriée les agents qui se sont livrés à un comportement criminel.
“Nous pensons qu’il devrait y avoir une force de police distincte et qu’il devrait y avoir automatiquement des accords réciproques avec les forces voisines lorsque de telles allégations sont faites”, déclare Wistrich, “et il doit y avoir une bien meilleure protection pour les lanceurs d’alerte”.
Au Royaume-Uni, le maintien de l’ordre se fait avec le consentement et la confiance du public.
Cette confiance, cependant, s’est avérée insuffisante, en particulier chez les plus vulnérables de la société.
Il faudra également un effort énorme et un sérieux redressement de son processus de vérification pour rassurer les gens sur le fait qu’il s’agit d’une force digne de confiance.